الاحتياجات التدريبيه لاختصاصي واختصاصية مراكز مصادر التعلم

[الضوء المباشر]

مرحبا

اخوتي الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


لدى تجوالي في المنتديات لاحظت بعض المواضيع التي تتحدث عن متطلبات واحتياجات
اختصاصي واختصاصية مراكز مصادر التعلم من حيث الدورات والبرامج التدريبية التي
يحتاجونها وفي هذا الموضوع اود ان نطرح ونتناقش في الدورات التي نحتاجها وتساعدنا
في عملنا في ادارة مركز مصادر التعلم اداره صحيحه وتشغيل هذه المراكز بكل طاقتها
التشغيليه وهذا بعض الاقتراحات التي سبق وان وضعتها في احد المنتديات المتخصصه:

1-اعطاء دورات مكثفه للمرشحين والمرشحات للعمل في مراكز مصادر التعلم
من اختصاصين واختصاصيات ومشرفين ومشرفات وان لا تقتصر هذه الدورات فقط
على الحاسب الالي الاساسي والوورد والبوربوينت والفوتو شوب فالكل لديه خلفيه
عنهابل ان تكون في صيانة الحاسب وادارة الاجهزة والشبكات والتصاميم .

2-اعطاء دورات مكثفه في صيانة الحاسب وادارة الاجهزه والشبكات والتصاميم
والفرمته للاختصاصيين و للاختصاصيات في بداية كل عام اثنا عودةالمعلمين
و المعلمات حتى لا يتعطل العمل في المراكز..(بعد اختبارات الفصل الدراسي
الثاني اثناء دوام المعلمين لاختبارات الدور الثاني هذا العام)

3- اعطاء دورات وبرامج تدريبيه عن كيفيه تفعيل المركز من الناحيه التعليميه
وكيفيه تحديدالجداول وتنسيقها.




لكم كل تقديري.

[الضوء المباشر]

مرحبا


معقوله 51 مشاهدة ولا احد يرد او لديه اي اقتراح يبدو انني اخطات

صياغة الموضوع او لم استطع ايصال فكره في راسي


اخوتي موضوع لنقاش والاقتراحات

اتمنى طرح اقتراحاتكم


لكم كل تقديري

[محمد المنصور]

الضوء المباشر
يعطيك العافية أخي الكريم على هذا الطرح الرائع
وكثيرة هي التي يحتاجه أمي المركز وأمينة المركز
ولكن الأهم من ذلك أن لايتم تركيز النظر على الحاسب الآلي بشكل خاص فالجميع تبادر لذهنه بأن أمين المركز بالمدرسة هو التقني المتنقل يفك ويربط
( وذاك اليوم اللي بينطفي فيه الكهرباء أنتهى شغله ) لأن الحاسب إنطفى هذه نظرة غير صحيحة البتة الحاسوب يعد مصدرا من مصادر التعلم
أتمنى لو يتم التركيز على الوسيلة بشكل عام وعلى المكتبة والتصنيف وطرقه وعلى برنامج اليسير وطريقة التعامل معه
وعلى تقنيات التعليم بشكل عام ونظريات التصميم االتعليمي بشكل خاص

لدي كلام كثير وأخاف الملل مما سأكتبه ولكنها معاناة تبقى مشكلة ولم تتضح الرؤية بعد لدى الأغلبية بعمل أمين مركز مصادر التعلم ودوره الذي يناط به

تحيتي لك ولاعدمناك

[aws2000]

يعطيك العافية . (http://ksu.edu.sa)
.. (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa).. (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa).... (http://ksu.edu.sa).. (http://ksu.edu.sa).... (http://ksu.edu.sa).. (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa).. (http://ksu.edu.sa).... (http://ksu.edu.sa).... (http://ksu.edu.sa).. (http://ksu.edu.sa)..... (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa).... (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa)..... (http://ksu.edu.sa).... (http://ksu.edu.sa).... (http://ksu.edu.sa). (http://ksu.edu.sa)... (http://ksu.edu.sa). (http://ksu.edu.sa)

[الضوء المباشر]

مرحبا
اخي محمد

اوفق على كلامك ب شدة((( لو يتم التركيز على الوسيلة بشكل عام وعلى

المكتبة والتصنيف وطرقه وعلى برنامج اليسير وطريقة التعامل معه

وعلى تقنيات التعليم بشكل عام ونظريات التصميم االتعليمي بشكل خاص


شاكره لك مرورك واقتراحاتك

واتمنى ان يكون هذا الموضوع مطروح لنقاش وتبادل الراي
لك كل تقديري.

[ibnsina]

يعطيك العافية
رغم اني ارى أن التدريب ينحصر في الكم وليس في الكيف وانا ضد ذالك فانا ارى ان اهم الاحتيات التدريبية هي تأمين مدربين على مستوى عالي من الكفاءة وتعطى المدة الكافية للمتدربين في الدورات التدريبيةفلا يعقل أن اعطي دورة تدريبية في الفوتوشوب لمدة اسبوع وتختصر إلى أربعة أيام في النهاية واطالب اختصاصي مراكز مصادر التعلم باتقان البرنامج حتى لو خرج من يقنعني بأن هذه الدورات لاعطاء رؤوس أقلام ؟
أنا مع التدريب الذاتي ولاكن نحتاج إلى تدريب حتى نستطيع تعلم هذا النوع من التدريب ؟
شكرا لك عزيزي على هذا الطرح

[الضوء المباشر]

مرحبا
aws2000

شاكره لك مرورك العطر

لك كل تقديري.