المسار الوظيفي
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،من منطلق حرصنا وسعينا الدائم لتطوير مهنة المكتبات والمعلومات في كافة أرجاء الوطن العربي وخاصة المجالات التقنية والفنية والادارية، فانني اوجة هذه الدعوة لجميع من لهم اهتمام بالعمل المكتبي الإداري نحو المساهمة والمشاركة الفعالة لوضع رؤية لعمل مسار وظيفي للمكتبيين العاملين في المكتبات العامة بكافة اقسامها؛ ولتوضيح الفكرة التي إن شاء الله ستنال اعجابكم اقدم لحضراتكم ايضاحا حول المسار الوظيفي و ما هو المقصود به:- المسار الوظيفي :هو ذلك النمط المتتابع للوظائف الذي يكون الحياة الوظيفية للشخص.هو الطريق الذي يتكون من سلسلة من الوظائف، تخصصه المنظمة ليتحرك الأفراد خلاله.الحياة الوظيفية للفرد :هي عبارة عن كافة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته الوظيفية.هي سلسلة من الانشطة و الخبرات العملية المتصلة او المنفصلة التي يمر بها الفرد خلال حياته في منظمة واحدة او عدة منظمات.وهي شي ذاتي يتعلق بكل فرد على حدة و يختلف الافراد في التخطيط لها و تنفيذها. الحياة الوظيفية المنظمة:هي مجموعة الادوار المتداخلة النمطية الى حد كبير التي يؤديها أفراد متخصصون للوصول الى أهداف محددة. الاهداف الوظيفية: هي عبارة عن الوظائف المستقبلية التي يطمح الفرد في شغلها كجزء من حياته الوظيفية. التخطيط للمستقبل الوظيفي: *هو تلك العملية التي يمر بها الفرد ليحدد أهدافه الوظيفية و الطريق الملائم للوصول اليها. تطوير المستقبل الوظيفي :*هو ذلك النشاط المنظم الرسمي الذي تضعه المنظمة لأفرادها لزيادة وصقل و تعميق المعلومات و القدرات التي تؤثر على مستقبلهم الوظيفي نوعا و اتجاها.هو تلك التحسينات و التطورات الوظيفية التي يحققا الفرد خلال حياته الوظيفية. التوجيه الوظيفي: **هو تلك العملية التي تجريها الإدارة لمساعدة الأفراد على التخطيط لمستقبلهم الوظيفي.وتمارس هذه العملية من خلال المقابلات و الاستشارات النفسية وتقييم الأداء. مع وافر الشكر والاحترامفراس عطا الله الضرابعة

شكرا لك ونتمنى منك المزيد والمزيد