[عمرو]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qatr

الأخ كريشان
طرحك جيد ، ولكني لا أريد أن الدخول في موضوعات تحاورنا فيه كثيراً ، وسرعان ما يهدأ الحوار ، وبعد فترة يُعاد الطرح مرة أخرى .
المشكلة بنا نحن المعلوماتيون والمكتبيون .. الكثرة في الخريجيين ، ولكن بلا مهارات عملية ، والأخطر بلا طموح .. والسبب أن أغلبية المتقدمين لدراسة المكتبات والمعلومات مجبرين على هذه الدراسة ، بسبب المجموع أو التنسيق أو الرغبة في الراحة ..!!
لذا تجد الخريج .. لا يبذل الجهد الكافي للتميز في عمله ، أو التفاعل مع البيئة المحيطة به ، الهم الأكبر .. السلم الوظيفي والراتب والمميزات الأخرى ، أما العمل ففي ذيل الاهتمام ، وبالتالي تكون صورتنا لدى الآخرين .. فئة همشت نفسها ، ولا ترغب في التفاعل ، فلا تهتموا بها حتى يهتموا هم بأنفسهم .
أخي العزيز
ليتك تقوم ببحث بسيط بمنتديات اليسير لترى كم الموضوعات المكررة بهذا الصدد ، وفي المقابل أريدك أن تنظر للوجه المشرق .. جهود المخلصين باليسير ، ومن أمثلته : برنامج اليسير، قاعدة المكتبيين ، مكتبة الملفات ، مكتبة الدروس ، دليل المواقع .
أريدك أن تنظر للمؤتمرات والملتقيات العلمية وورش العمل ، وقد تشرفت بأن أحضر إحداها بالتعاون مع شبكة أخصائي المكتبات والمعلومات ، ولم أجد هذا الإحباط ولا هذا التهميش ، بل وجدت إنجازات وطموحات واستراتيجيات عمل .. إلخ .
باختصار نحن نعيب على الزمن .... (أكمل أنت) .!!
تحياتي ومحبتي للجميع

---------------------------------------------------------------

بالفعل لقد أتي أستاذنا qatr بالأسباب الحقيقية لهذا الذي أطلقنا عليه مصطلح تهميش وهذه الأسباب نلمسها بالفعل أثناء دراستنا وكذلك تدريبنا العملي , فإن كنا نريد الإرتقاء بمهنتنا علينا أولاً العمل بجهد أكبر للوصول بأنفسنا وبمهنتنا لهذه الغاية..."إنجازات وطموحات واستراتيجيات عمل .. إلخ...."