كما تعودنا دائما من الدكتور صالح المسند المبادرة و طرح ما يهم العاملين و المتخصصين في المهنة ، فله جزيل الشكر و الامتنان ، و اشكر جميع من ساهم في هذا الموضوع الشائك سواء بالشكوي او بالتفكير بصوت مرتفع فلهم جزيل الشكر ، وايضا للزميل الكريم المعطاء المتحمس دائما منذ عرفته الاستاذ و الاخ الكريم عمرو عبد السلام ، ولكن اود ذكر بعض النقاط و لنسميها تفكيرا وحوارا بالكلمات :
- اولا كلمة اشكالية لدي بعض التحفظ عليها حيث اعتقد ان نبدلها بكلمات اخرى اكثر املا مثل حلول او اقتراحات لــ ..... او غير ذلك من الكلمات التي توحي بالامل.
- الحلول وفق لوجهة نظري لن تكون على المدى القصير و لكن ليس قبل 6-10 سنوات (واقصد هنا الحلول من كل الجوانب ) ، اما الحل السريع و المجدي فسوف يكون في قرار سياسي – و نحن لا نطمع في ذلك كثيرا حيث ان القرار السياسي في مثل هذا الموقف لابد من وجود عنصر بشري مؤهل جيدا لمساندة وتفعيل و انجاح اي قرار سياسي والا سيكون الفشل ملازما للقرار و سيؤدي الي تجميده او الغاؤه او تعديله لاحقا.
- عناصر الحل في وجهة نظري تكمن في :
الدراسة الاكاديمية وتأهيل الخريجين لسد متطلبات سوق العمل الفعلية وفقا للتطورات الحديثة:
- مواكبة التطورات الحديثة في علوم المكتبات و المعلومات.
- اضافة بعض المناهج الدراسية و التي لها علاقة بالجمهور و التفاعل معه مثل العلاقات العامة و علم النفس العام و التربوي و الاجتماعي.
- الاهتمام اكثر بالجانب العملي و التطبيقي .
- الاهتمام ببرامج التعليم المستمر لابناء المهنة و احاطتهم بالتطورات الحديثة.
العنصر الثاني :
المتخصصون انفسهم:
- ان يحب المتخصص عمله و يقتنع به جيدا و يحترمه.
- ان يكون المتخصص معطاء دائما.
- ان يحاول كسب الاخرين و كسب احترامهم للمكان والعاملين فيه.
- الاهتمام بدراسات المستفيدين واحتياجاتهم الفعلية و اجراء المقارنات الدائمة ما بين الخدمات المقدمة و الخدمات المدركة واحتياجات المستفيدين الفعلية.
- محاولة ايجاد حلول للمشكلات و التعامل بشكل فعال مع ادارة الازمات.
- التجمع المهني مع الزملاء و التشاور و الدخول في مشروعات مشتركة مثل المشاركة في المصادر و غيرها من المشروعات الجماعية.
- متابعة برامج التعليم المستمر او البرامج و الدورات التدريبية في المهنة ومتابعة جميع التطورات الحديثة في مهنة المكتبات.
العنصر الثالث
قرارات سياسية:
- العمل على اقناع القيادات السياسية و صناع القرار باهمية المكتبات و مراكز المعلومات و ان تغير المسمى فالهدف واحد و هو تقديم خدمات معلوماتية والاقناع بالحوار المؤيد بالعمل الفعلي.
- العمل على اقناع المسؤلين بضرورة وجود زمالة او تصريح لمزاولة المهنة و تتولى احدى الجهات مسؤلية ذلك العمل علي المستوى القطرى و على المستوى العربي احتراما للمهنة و القائمين عليها.
- العمل على وضع معايير وضوابط للعاملين تشمل المؤهلات و الخبرات و الجامعات المعترف بها و العمل على اصدار تشريع او قانون بذلك.
- تفعبل دور الجمعيات المهنية و منحها مسؤليات اكثر في مجالات الاعداد المهني و المشروعات الجماعية.
- تفعيل ميزانيات المكتبات و توجيهها للتوجهات الحديثة في مجال المكتبات و لمعلومات.
كل ما سبق هو اقتراحات لحلول و هي امام الزملاء للاضافة او التعديل. و نشكر المنتدى و القائمين عليه لاتاحة مجال للحوار و التواصل كنا في حاجة فعلية اليه و افتقدناه كثيرا.