[د. صالح المسند]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرًا أخواي سلطان وسليمان على مداخلاتكم في الموضوع

أظن البداية يجب أن تبدأ من القائمين على المشروع لتحديد المعارف والمهارات ومستوى التأهيل المطلوب وحجم الوظائف المتوقعة سنويًا. هذه المعلومات مفيدة جدًا لمصممي البرامج الأكاديمية والتدريبية وتوجد علاقة وثيقة بين جهات العمل والمؤسسات الأكاديمية والتدريبية. وهذا الأمر يتطلب تخطيطًا جيدًا للمشروع ووضوحًا في الرؤية وعدم التخبط وفي النهاية ضروري لنجاح المشروع.

وأستطيع أن أقول وبكل ثقة أنه بدون وجود قوة بشرية مؤهلة ومدربة تدريبًا جيدًا لتشغيل المشروع فإنه لن ينجح مهما أتينا بأجهزة متقدمة وبرامج متطورة.

كما أود أن أقول أيضًا أن إيجاد فرص وظيفية لأبنائنا مسؤولية وطنية.

ولكم تحياتي