السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
د / صالح المسند حفظكم الله .. موضوع جد مهم وفى غاية الأهمية شكرا لكم طرحة للتداول .. وبعد..
التعليم المهنى المستمر شيئ مأمول ربما وليس فى إستطاعة اليد أحيانا كثيرة فكل واحد منا يود أن يكون على علم بأحدث ما وصل العلم الحديث إليه فى مجاله وما من سبيل لذلك إلا بالتدريب .. ولكن .. أين التدريب ..
أولا : ربما لو إعتمد الفرد على نفسه لوصل الى مايريد من مستوى مأمول هذا إذا وضعنا فى الحسبان أن لديه إمكانات ضخمة مادية للإنفاق على تكاليف التدريب المتنوعة التى سيلهث جاهدا للوصول اليها هنا وهناك مع إعتبار تفرغه الكامل للجرى وراء أماكن التدريب المتنوعة فى أقاصى البلاد شمالا وجنوبا يمينا ويسارا إذن لو تمت هذه النقطة وراء التدريب المتواصل فأين له أن يطبق ماتعلمه من فنون العلوم طالما كان مشغولا دائما
ثانيا : الجانب الفعلى للتدريب يفرض واقعا ربما يكون مستحيلا فى بعض الأحيان إذ قد يكون العائق المادى وراء عدم تمكن الكثيرين من الإلتحاق ببرامج التدريب فليس كل التريب مجانى ومتاح فيضطر الفرد للحصول على مثل تلك التدريبات على النفقة الخاصة ولكن .. أنى له ذلك وقد إرتفعت أسعار برامج التدريب بشكل فلكى ربما للكثيرين منا ودعونا لاننكر ذلك فالأغلبية منا لا تستطيع تلبية المتطلبا ت المادية لتلك التدريبات
ثالثا : لو فرض تيسير ذلك الجانب المادى فالواقع أيضا يفرض على الآخرين التمتع أيضا بمثل تلك البرامج والمرور عليهم جميعا لينال الكل نصيبه منها فى التعرف على المستجدات المتسارعة
رابعا : عند المرور بطابور التدريب الطويل للجميع على أحسن حال .. فحتى يعود الدور من جديد لدورة أخرى وتدريب آخر فكم من سنوات تمر على هذا الدور وكم من جديد جد ولم يلحق به إذن غالبا ما يتم التدريب على معلومات متقادمة نسبيا لا تواكب تطورات عصرها الذى تعيش فيه
الحل فى نظرى : أن يتم التدريب بشكل تفاعلى وبكم هائل للمتدربين من حيث المتدربين قائمون عن طريق المؤتمرات الفيديوية أو قاعات الفيديو كونفرنس أو حتى بالأقمار الصناعية أو حتى بالشات فى النت وذلك أضعف الإمكانات
دعونا نعايش ونواكب التطورات بفكر الألفية التى نعيش فيها لا أن نواكب الألفيات الخوالى بفكرها التى تعيش فينا
نريد تدريبا مؤثرا متسارعا يواكب طفرة هذا التسارع
وإلا فلا مكان لنا بينهم .. بين من سبقونا بمراحل ومازلنا ولا زلنا نجتر تجاربهم التى سبقونا اليها بمراحل
طابت أوقاتكم
|