السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تواصلا مع موضوع مسابقات التوظيف المتعلقة بتخصص علم المكتبات والمعلومات، وكما تم ذكره سابقا يمكن لحامل الشهادة أن يعمل في مجال الأرشيف والتوثيق ، أو المكتبات بمختلف أنواعها، أو مراكز المعلومات، كما يمكن لحامل شهادة الماجستير والدكتوراه العمل في مجال التدريس بالجامعة.
من هنا وجب التطرق لمسابقات التوظيف الخاصة برتبة أستاذ جامعي، طبعا وكمثال بالجزائر، فهي لا تكون مسابقات كتابية، وإنما تكون عبارة عن مقابلات مباشرة بين المترشح للمسابقة واللجنة البيداغوجية للجامعة، وتختلف مواضيع تلك المقابلات من جامعة لأخرى.
على العموم يمكن الإشارة لأهم ما يتم التطرق إليه في تلك المقابلات - ننتظر تفاعل المترشحين الذين اجتازوا مسابقات فيما مضى لإثراء الموضوع أكثر.
أولا يطلب من المترشح التعريف بنفسه بصفة موجزة
هناك أمور شكلية يسأل فيها: كمكان الإقامة، وإمكانية العمل بعيدا (بالنسبة للمترشحين القاطنين بعيدا عن تلك الجامعة) ، المشرف على رسالة الماجستير والدكتوراه، موضوع الرسالة، أهم النتائج المتوصل إليها، السؤال عن خبرة التدريس بالجامعة (مثال الساعات الإضافية) ، الأعمال المنجزة من إنتاج فكري.
ثانيا: أسئلة تتعلق بالتخصص، وهنا يمكن توقع أي سؤال ،
وهناك بعض الجامعات من تضع أسئلة جاهزة في قصاصات ورقية، وعلى المترشح اختيار واحدة منها والإجابة عليها.
كما يمكن أن يطلب من المترشح إلقاء محاضرة حول موضوع معين يتم اختياره من اللجنة ، لملاحظة مدى تمكنه من المعلومات واللغة وطريقة الإلقاء.
ثالثا: البيداغوجيا
وهنا يتم طرح بعض الأسئلة الخاصة باليداغوجيا، منها على سبيل المثال لا الحصر، السؤال على نظام LMD (وقد تم التركيز عليه مؤخرا في معظم الجامعات الجزائرية) كتعريفه، تقييمه، ذكر أهم الأمور المتعلقة به، مثال المصاحبة أو المرافقة البيداغوجية ... إلى غير ذلك
ذكر صفات الأستاذ الجامعي، مهامه التدريسية، مهامه داخل الجامعة وخارجها، علاقته بالطلبة، تصرفه في حال تعرضه لأمور طارئة سواء بالجامعة أو خارجها، كتمرد الطلبة، إضرابهم عن الدراسة، تعديهم على الأستاذ.
إضافة إلى معرفة مدى تقبله للحضور للجامعة والمشاركات بنشاطات إضافية تطلب منه في المناسبات المختلفة والعطل الرسمية..... إلى غير ذلك .
إلى جانب التعرض لقانون الأستاذ الجامعي بالجزائر.
في انتظار تفاعلكم مع الموضوع