[أبو روضة]

تحياتي للجميع :
هذي أول مشاركة لي في هذا المنتدى الطيب أنا من الامارات وأعمل أمين مركز مصادر التعلم بمدرسة حكومية بإمارة أبوظبي
.في البدايةأحب أسأل عن الحوافز الادارية والمالية التي يحصل عليها امين مركز مصادر التعلم في السعودية أو في أي دولة أخرى وهل يعامل معاملة مدرس المادة... يعني هل بإمكانة أن يصبح وكيل مدرسة أو مدير مدرسة أو موجه.... وهل يوجد فرق في الراتب بينة وبين مدرس المادة.....لأنه عندنا في الامارات الوضع مختلف تمامافأمين المركز عندنا ممنوع من الترقي لوظيفة إدارية كوكيل مثلا أو مدير مدرسة... الفرق الشاسع في الرواتب والحوافز المادية...يوجد ثلاث جوائز تشجيعيةلقطاع التعليم كل الفئات مسموح لها أن تشارك إلا فئة أمين مركز مصادر التعلم محروم من المشاركة.... في إمارة أبوظبي توجد علاوة خاصة إسمهاعلاوة الشيخ خليفة للعاملين في الميدان التربوي في إمارة أبوظبي...كل الفئات تستلمها عند أمناء مراكز مصادر التعلم.
ورغم هذا عندنا حصص في الجدول غير الاحتياط والمناوبة والمناشط والاعمال الادارية.... الوضع بصراحة يخليك محبط

[عطاالله التركي]

مرحبا بك أخي أبو روضة في منتديات اليسير

وبالنسبة للحوافز الإدارية والمالية لأمين مركز مصادر التعلم في السعودية

فهناك فئتين لأمين مركز مصادر التعلم

فهناك أمين مركز مصادر تعلم على السلم الإداري

وهناك أمين مركز مصادر تعلم على السلم التعليمي

وسأحدثك عن أمين مركز مصادر التعلم على السلم التعليمي لأني أحد هؤلاء

وهو المعلمين الذين تم تفريغهم لأمانة مراكز مصادر التعلم

بالنسبة الحوافز الادارية :

1- حافز التفريغ لأمانة المركز

2- يسمح له الترشيح كمشرف مراكز مصادر التعلم

( إن كان يحمل شهادة بكالوريوس مكتبات وتقنيات )

3- يحق له الترشيح لأدارة أو وكالة مدرسة

4- يحق لمدير المدرسة تكليف الأمين المفرغ بحصص الاحتياط والمناوبة والتدريس إن كانت

المصلحة التعليمية تحتم ذلك .

وبالنسبة للحوافز المالية :

1- يكون راتب المعلم المفرغ لأمانة مركز مصادر التعلم على السلم التعليمي حاله كحال معلم

المادة .

2- هناك نسبة 20 % لأمين مركز مصادر التعلم إن كان يوجد في المدرسة فصول للتربية الخاصة

أما الأمين الإداري فلعل أحد الإخوة يفيدك في أوضاعهم