[EMarketingmmn]

ملتقي الديكام لتطوير مهارات مديري الموارد البشرية
الإسماعيلية في الفترة 24-26 / 5 / 2011
يعد مدير إدارة الموارد البشرية مسؤل عن وضع السياسات التي تنظم العمل ووضع خطط وبرامج العمل لتحقيق الاهداف المقرره وتوفير قناة اتصال ما بين المديريه والوحدات الاداريه الاخرى في المؤسسه والاشراف, من خلال هذا المنطلق كانت الدعوة لحضور هذا الملتقى.

محتويات الملتقى
الديكام: المفهوم والآلية
- ما هو الديكام؟
- مسلمات الديكام.
- عناصر الديكام.
- العناصر السبعة للنظام الإداري المتكامل باستخدام الديكام ودور مدير الموارد البشرية في كل عنصر:
o إعداد الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
o التوظيف الوظيفي.
o الإجراءات والسياسات.
o إعداد وتصميم نظام تقييم الأداء.
o تحديد الاحتياجات التدريبية.
o تصميم البرامج التدريبية.
o تقييم الخدمة.
- الجوانب المتعلقة بوصف الوظيفة والمعايير اللازمة في ظل الديكام.
- إرشادات لكتابة التوصيف الوظيفي في ظل الديكام.
الديكام: تطبيقات مقترحة
- إنشاء مركز متخصص للديكام ( DACUM Center ) يضم التاءات الخمسة:
o التحليل.
o التصميم.
o التطوير.
o التنفيذ.
o التقويم.
- تقديم خدمات محددة لأجهزة وإدارات المؤسسة من خلال الديكام.

- خصم خاص للتسجيل المبكر والمجموعات يبدأ من 10 % .


للاستفسار و مزيد من المعلومات
الشرق الأوسط للاستشارات

المركز الرئيسي: 17 شارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة - ج. م. ع.
إدارة التدريب: 8 شارع خالد بن الوليد – مساكن شيراتون المطار- مصر الجديدة – ج. م. ع.
تليفاكس: 22691360 - 02 ( 002 )
ت محمول : 2922041 018 – 6682998 016 ( 002 )

الخط الساخن : 1153699 011 (002)

البريد الالكتروني: info@mec-ca.com/ mec.egypt@gmail.com
موقع الشركة : www.middleeast4consultations.com