المنتدى الــعــام للمكتبات والمعلومات هذا المنتدى يهتم بالمكتبات ومراكز المعلومات والتقنيات التابعة لها وجميع ما يخص المكتبات بشكل عام. |
Dec-06-2011, 01:06 PM | المشاركة1 |
المعلومات
مكتبي جديد
البيانات
العضوية: 114423
تاريخ التسجيل: Dec 2011
الدولة: السعـوديّة
المشاركات: 1
بمعدل : 0.00 يومياً
|
فرصه حقيقيه للتدريب والتوظيف
منتديا العزيز لقدر رأيت هذا الكورس الممتاز علي منتديا أخري فقررت إن أضيفة إلي منتديا الحبيب ليفد الجميع وأتمني من الله إن أفيدكم جميعا يهديكـم المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب أرق التحيات وأطيـب الأمنيات لكم بدوام التوفيق والتقدم. كما يسرنا أن نرفق لكم أهداف ومحتوى دورة (إعداد وتأهيل واعتماد المدرب المحترف)المستوى الذهبي. T.O.T (Training of Trainers) هذا وتفضلـوا بقبـول فـائق الاحتـرام والتقـدير،،، ( العرض الفني للدورة ) مقدمة الدورة: أهداف الدورة: بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي سيكون المتدربون قادرون على : 2. تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية . 3. وضع الأهداف التدريبية . 4. تصميم البرامج التدريبية . 5. إدارة الوقت التدريبي . 6. استخدام الطاقة في العملية التدريبية . (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني ) 7. تقويم العملية التدريبية . 8. قياس اثر التدريب - أداوت ومقاييس التقييم . 9. التدريب بنصفي العقل 10. ادراك سلم الاحتراف (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني ) 11. تصميم التمارين والألعاب التدريبية (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني ) . 12. تطوير البرامج التدريبية ( إعداد الحقيبة التدريبية ) . 13. تنفيذ البرامج التدريبية . 14. إعداد وتصميم الجلسات التدريبية . 15. مهارات العرض والإلقاء طرق وأساليب التدريس . 16. ابتكار واستخدام مساعدات ومعينات ووسائل التدريب . 17. معرفة المتدربون وأنواعهم وكيفية التعامل معهم . 18. معرفة المدربون وأنماطهم . (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني ) الفئة المستهدفة محتويات الدورة اليوم الاول: ادارة التدريب ( الجزء الاول ) : المدرب المحترف ( الجزء الثاني ) اليوم الثاني: التخطيط للتدريب ( الجزء الاول ) اليوم الثالث: تنفيذ التدريب ( الجزء الاول ) : المدرب المحترف ( الجزء الثاني ) : الحقيبة التدريبية ( الجزء الاول ) اليومالرابع: وسائل ومعينات التدريب ( الجزء الاول ) اليوم الخامس: الالعاب التدريبية ( الجزء الاول ) : الطاقة ( الجزء الثاني ) اليوم السادس: تطبيقات عملية الأساليب التدريبية للبرنامج: · مناقشات · تمارين · ورشة عمل · دراسة حالة تجهيزات الدورة: · قاعة تدريب مجهزة . · جهاز عرض فيديو بروجكتور . · لوحات قلابة filp chart · لوحات رسم واقلام وتجهيزات قرطاسية . ست أيام تدريبية بواقع ( خمس ساعات تدريبية كل يوم=30 ساعة تدريبية معتمدة) . بالاضافة لتكليفات يومية للمشارك بمثابة ساعة تطبيقية ليكون اجمالي الساعات التدريبية للبرنامج 36 ساعة مزايـا البرنامج: 1. استخدام أحدث تقنيات التدريب بالطاقة والبرمجة اللغوية العصبية . 2. الحصول علي كافة الأدوات والنماذج المكملة لمهنة التدريب . 3. الحصول على كتاب شامل للعملية التدريبية غير قابل للنسخ . 4. الحصول على اربع أدوات تجعلكم من محترفي التدريب في الوطن العربي ( مفاجأة ) ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني . 5. الحصول على الحقيبة التدريبية المخصصة للمدربين وبطاقة المدرب المعتمد . 6. الحصول على الدعم والمساندة بعد انتهاء البرنامج . 7. تطبيقات عملية على جميع مراحل البرنامج . 8. استخدام تقنيات التعليم بالترفيه . شهادات الـدورة: شهادة معتمدة من المركز الوطني للتنمية البشرية للتدريب مصر . ( مدرب محترف ) فرصتك لان تفوز بالاتي *المشاركة في اقوي برنامج تدريبي يمكنك من اداء عملك التدريبي او التدريسي او الدعوي باحترافية * بان تكون معتمد من اكبر مؤسسات التدريب بالعالم العربي * ان تحصل علي ثلاث شهادات دولية الاولي معتمدة من المركز الوطني وقابلة للتوثيق من وزارات الخارجية في 22 دولة الثانية معتمدة من المؤسسة الدولية للتنمية والتمكين الثالثة من مؤسسة تدريب معتمدة ببلدك هذا البند فقط للمشاركين من ( مصر - السعودية - العراق - تونس - الامارات - قطر - فلسطين - الاردن ) بالاضافة لميزة التمكين من العمل تحت مظلة المركز واصدار شهادات دوراتك من المركز بتوقيعك للجادين فقط ونسعد بمشاركتم والتواصل معكم شركونا علي جروب الفيس بوك شركونا علي بدج الفيس بوك تابعونا علي توتير 00201143400008 زور موقعنا Best regards منقووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووول |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للتدريب, حقيقيه, فرصه, والتوظيف |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
فرصةللشباب الطموح مع مركز الافق للتدريب | أبو عبد الله و | المنتدى الــعــام للمكتبات والمعلومات | 0 | Oct-11-2011 12:22 AM |