[abdulss]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ما سأطرحه هنا موجود وللأسف في الكثير من مدارسنا

ألا وهو استغلال مدير المدرسة لأمين المكتبة

فنجده يكلفه بأعمال إدارية مثل كتابة خطابات المدير والرد على تعاميم المركز وإدارة التعليم وتصل لحد تغطية مكان الوكيل في حال غيابه توصيل المراسلات للمركز أو إدارة التعليم !! أضف إلى ذلك برنامج معارف . هذا للأسف هو واقع حال معظم مدراء المدارس حيث يغلب جانب منفعته على منفعة الطللاب والمعلمين والعاملين واستفادتهم من المكتبة حتى أن أحدهم قال لأمين المكتبة عندما تذمر من كثرة الأعمال المسندة إليه بدون وجه حق " اللي يسمعك الحين يقول انا مرسلك تروح تشتري خضره لبيتي !! " هل هذا اسلوب مدير مدرسة ؟ مانقول إلا الله المستعان كل من هب ودب أصبح مديرًا . بالطبع يستطيع أمين المكتبة رفض آداء كل الأعمال السابقة ولكن سيحاربه المدير ويمتنع عن ترشيح الأمين السنة القادمة ويرشح غيره وهنا تبدأ المشاكل ولاتنتهي على خير .

نريد تعميم صريح يحدد مهام أمين المكتبة ويحذر من إسناد أعمال أخرى لهم لاتخص مجال عمل المكتبة المدرسية ونريد التأكيد على تخفيض النصاب إلى 12 حصة لأن تعميم العام السابق 1426 هـ لم ينص على الـ 12 حصة وإنما جاء بدون تحديد رقم معين وهذا ما استغله بعض المدراء من أجل إيقاع الظلم بتخفيض النصاب إلى 18 أو 16 حصة فقط مع العلم أن ميزانية الحصص تسمح بالتخفيض إلى 12 ولكن التخفيض نال رائد النشاط وآخرين !!

هذا ما أردت نقله عن الواقع الموجود في معظم مدارسنا ونرجو إيجاد الحل الناجع لذلك ، ولا أنسى في النهاية أن أشيد بمدراء المدارس المتفهمين لعمل أمين المكتبة والوقوف في صفه وتشجيعه على تفعيل المكتبة لتحقيق أهدافها في العملية التربوية والتعليمية .

مع تحياتي
abdulss